Արդար խաղաժամանակ բոլորի համար. սիրողական ֆուտբոլի հստակ քաղաքականության սահմանում

Արդար խաղաժամանակ բոլորի համար. սիրողական ֆուտբոլի հստակ քաղաքականության սահմանում

Սիրողական ֆուտբոլային թիմերից խաղացողների հեռանալու ամենատարածված պատճառներից մեկն այն զգացումն է, որ նրանք բավարար ժամանակ չեն անցկացնում խաղադաշտում: Երբ րոպեները բաշխվում են անհետևողականորեն, դա հանգեցնում է հիասթափության, մրցաշրջանի կեսին թիմից դուրս մնալու և կողքի դաշտում վեճերի:

Արդար խաղաժամանակի հստակ քաղաքականության հաստատումը սպասելիքները կառավարելու գործնական միջոց է: Այն ապահովում է, որ բոլորը հասկանան, թե ինչու են խաղում, և նվազեցնում է կազմակերպչի վրա ընկած բեռը՝ ամեն կիրակի առավոտյան որոշումները հիմնավորելու համար:

«Արդար» հասկացության սահմանումը ձեր խմբի համար

Հիմնական (grassroots) ֆուտբոլում «արդար» հասկացությունը կարող է տարբեր բաներ նշանակել՝ կախված մրցակցության մակարդակից: Նախքան քաղաքականություն սահմանելը, դուք պետք է որոշեք, թե որ մոդելն է համապատասխանում ձեր թիմի մշակույթին:

1. Հավասար րոպեների մոդել

Այս մոտեցման դեպքում յուրաքանչյուր խաղացող ստանում է մոտավորապես նույն ժամանակը՝ անկախ իր հմտության մակարդակից: Սա ստանդարտ է սովորական ընկերական խաղերի և ցածր լիգայի զարգացող թիմերի համար: Այն առաջնահերթություն է տալիս հաճույքին և սոցիալական համախմբվածությանը, քան ամեն գնով հաղթելուն:

2. Հաճախելիության վրա հիմնված մոդել

Շատ կազմակերպիչներ գտնում են, որ նվիրվածությունը պարգևատրելը թիմը պահպանելու լավագույն միջոցն է: Այս մոդելում այն խաղացողները, ովքեր պարբերաբար մասնակցում են մարզումներին կամ շուտ են հաստատում խաղերին մասնակցությունը, ստանում են մեկնարկային կազմում լինելու և ավելի շատ րոպեներ խաղալու առաջնահերթություն: Այն օգտագործում է հաճախելիության գրանցումը որպես արդարության հիմնական չափանիշ:

3. Վաստակի վրա հիմնված մոդել

Մրցունակ սիրողական թիմերի համար րոպեները հաճախ բաշխվում են կատարողականության և մարտավարական կարիքների հիման վրա: Կազմակերպիչները կարող են օգտագործել FootDraw-ի 0-100 վարկանիշները՝ կարևոր խաղերի համար ամենաուժեղ մեկնարկային կազմը որոշելու համար, միաժամանակ ընկերական խաղերի ժամանակ ավելի շատ րոպեներ տրամադրելով ողջ թիմին:

Ձեր արդար խաղաժամանակի քաղաքականության ստեղծումը

Գրավոր քաղաքականությունը չպետք է լինի երկար: Այն պարզապես պետք է լինի հետևողական: Ձեր կանոնները մշակելիս հաշվի առեք այս գործոնները՝

• Նվազագույն երաշխիք. Սահմանեք րոպեների նվազագույն քանակ, որը յուրաքանչյուր խաղացող կստանա, եթե ժամանակին ներկայանա: Օրինակ՝ 90-րոպեանոց խաղում կարող եք երաշխավորել առնվազն 30 րոպե յուրաքանչյուր խաղացողի:
• Թիմի չափի սահմանափակում. Արդար խաղաժամանակն ապահովելու համար դուք պետք է խուսափեք ավելորդ համալրումից: Եթե ունեք 20 խաղացող 11-ը 11-ի դեմ խաղի համար, ոչ ոք բավարար ժամանակ չի ստանա: Ձգտեք պահեստայինների կառավարելի քանակի:
• Պատժամիջոցներ ուշացման համար. Ընդհանուր կանոն է, որ խաղացողները, ովքեր ուշանում են խաղի մեկնարկից, սկսում են պահեստայինների նստարանից: Սա պաշտպանում է ժամանակին եկածների րոպեները:
• Հաստատման վերջնաժամկետներ. Կապեք րոպեների բաշխումը ձեր ֆուտբոլային հաստատման գործընթացի հետ: Այն խաղացողները, ովքեր հաստատում են իրենց մասնակցությունը մինչև երեքշաբթի, կարող են առաջնահերթություն ստանալ նրանց նկատմամբ, ովքեր գրում են ուրբաթ գիշերը:

Քաղաքականության ներկայացումը թիմին

Կոնֆլիկտները սովորաբար առաջանում են թափանցիկության բացակայությունից: Եթե խաղացողները կարծում են, որ ավագը պարզապես ընտրում է իր ընկերներին, նրանք կկորցնեն մոտիվացիան:

Կիսվեք քաղաքականությամբ մրցաշրջանը սկսելուց առաջ: Կարող եք այն տեղադրել ձեր թիմի նկարագրության մեջ կամ ամրացնել հաղորդակցության ալիքում: Երբ խաղացողը գիտի, որ «հաճախելիություն = րոպեներ», նա ավելի քիչ հավանական է, որ կբողոքի, եթե հայտնվի պահեստայինների նստարանին երեք շաբաթ բացակայելուց հետո:

Տվյալների օգտագործումը օգնում է վերացնել կողմնակալության ընկալումը: Եթե օգտագործում եք FootDraw-ը խաղերի պատմությունը և հաճախելիությունը հետևելու համար, դուք ունեք փաստացի գրառում, որին կարող եք հղում կատարել, եթե խաղացողը կասկածի տակ դնի իր խաղաժամանակը:

Րոպեների բաշխման շուրջ վեճերի կարգավորում

Նույնիսկ քաղաքականության առկայության դեպքում, ինչ-որ մեկը վերջապես կզգա, որ իր նկատմամբ անարդար են վարվել: Ահա վեճերը լուծելու գործնական մոտեցում.

• 24-ժամյա կանոն. Խրախուսեք խաղացողներին սպասել 24 ժամ խաղից հետո, նախքան խաղաժամանակի մասին քննարկում սկսելը: Էմոցիաները հաճախ բարձր են լինում անմիջապես սուլիչից հետո:
• Անձնական քննարկում. Երբեք մի վիճեք րոպեների մասին ամբողջ թիմի առաջ կամ հիմնական խմբային չաթում: Խոսեք խաղացողի հետ առանձին:
• Հղում կատարեք քաղաքականությանը. Օգտագործեք ձեր սահմանված կանոնները որոշումը բացատրելու համար: «Դուք խաղացել եք այս ամսվա րոպեների 40%-ը, բայց մասնակցել եք խաղերի միայն 20%-ին» փաստարկը շատ ավելի ծանրակշիռ է, քան հմտության մասին սուբյեկտիվ վեճը:
• Մրցաշրջանի ընդհանուր պատկեր. Հիշեցրեք խաղացողներին, որ արդարությունը հաճախ հավասարակշռվում է ամբողջ մրցաշրջանի ընթացքում, ոչ թե մեկ խաղում: Խաղացողը կարող է ավելի քիչ րոպեներ ստանալ գավաթի եզրափակչում, բայց խաղացած լինի ամբողջ 90 րոպեն նախորդ երեք լիգայի խաղերում:

Ամփոփիչ ստուգաթերթ կազմակերպիչների համար

Առաջադրանք	Գործողություն
Սահմանել նպատակը	Որոշեք՝ թիմը սոցիալական է, մրցունակ, թե նվիրվածության վրա հիմնված:
Սահմանել կանոններ	Հաստատեք նվազագույն րոպեները և ճշտապահության կանոնները:
Սահմանափակել պահեստայինների թիվը	Մի բերեք չափազանց շատ փոխարինողներ. դա անհնար է դարձնում արդար բաշխումը:
Հետևել վիճակագրությանը	Օգտագործեք հաճախելիության գրառումները՝ ընտրությունը արդարացիորեն հիմնավորելու համար:
Լինել թափանցիկ	Հրապարակայնորեն կիսվեք քաղաքականությամբ մրցաշրջանը սկսելուց առաջ:

Սիրողական ֆուտբոլում խաղաժամանակի կառավարումը ձևակերպելով՝ դուք «անհատականությունների կառավարումից» անցնում եք «համակարգի կառավարմանը»: Սա հեշտացնում է կազմակերպչի աշխատանքը և թիմը երկար ժամանակ պահում միասնական: