Ֆուտբոլային խմբի կազմակերպչի հոգնածության կանխարգելում. ինչպես շարունակել ղեկավարել ձեր խումբը

Հոգնե՞լ եք ֆուտբոլային խաղեր կազմակերպելուց: Իմացեք սիրողական սպորտում հոգնածության նշանների, ձեր աշխատանքային ծանրաբեռնվածությունը գնահատելու և ձեր խմբի աշխատանքը կայուն դարձնելու գործնական եղանակների մասին:

օգոստոս 23, 20263 min de leitura0 visualizações
Ֆուտբոլային խմբի կազմակերպչի հոգնածության կանխարգելում. ինչպես շարունակել ղեկավարել ձեր խումբը
Compartilhar
Índice
  1. Ֆուտբոլային ադմինիստրատորի հոգնածության նշանները
  2. Աշխատանքային ծանրաբեռնվածության գնահատում
  3. Պարզեցում ավտոմատացման միջոցով
  4. «Ոչ» ասելու ուժը
  5. Կայուն առօրյայի ստեղծում
  6. Ե՞րբ է պետք հետ քաշվել

Ֆուտբոլային խմբի կազմակերպչի հոգնածության կանխարգելում. ինչպես շարունակել ղեկավարել ձեր խումբը

Շաբաթական ֆուտբոլային խաղ կազմակերպելը հաճախ շնորհակալություն չպահանջող աշխատանք է: Այն, ինչ սկսվում է որպես խաղի հանդեպ կիրք, կարող է արագորեն վերածվել զգալի սթրեսի աղբյուրի: Երբ հեռախոսը ստուգելու մտավախությունը գերազանցում է խաղի սպասումից ստացված հաճույքին, դուք, ամենայն հավանականությամբ, զգում եք ֆուտբոլային կազմակերպչի հոգնածություն:

Սիրողական խումբ ղեկավարելը պահանջում է բարձր մտավոր լարվածություն: Մարզադաշտի ամրագրումներից մինչև ուշացած չեղարկումներ, աշխատանքը կարող է թվալ որպես երկրորդ աշխատավայր: Որպեսզի ձեր խաղերը շարունակվեն տարիներ շարունակ, այլ ոչ թե ընդամենը ամիսներ, ձեզ անհրաժեշտ է կայունության ծրագիր:

Ֆուտբոլային ադմինիստրատորի հոգնածության նշանները

Հոգնածությունը միանգամից չի առաջանում: Սա փոքր հիասթափությունների դանդաղ կուտակում է: Դուք կարող եք հասնել ձեր սահմանին, եթե նկատում եք այս օրինաչափությունները.

  • Ծանուցումներից վախ. Դուք զգում եք տագնապ կամ գրգռվածություն ամեն անգամ, երբ հեռախոսը թրթռում է՝ խաղի մասին հաղորդագրությամբ:
  • Դժգոհություն խաղացողների հանդեպ. Դուք սկսում եք խաղացողներին ընկալել որպես բեռ, այլ ոչ թե ընկերներ կամ թիմակիցներ, հատկապես երբ նրանք տալիս են հիմնարար հարցեր, որոնց պատասխաններն արդեն կան խմբային չատում:
  • Հետաձգումներ. Դուք մարզադաշտի ամրագրումը կամ թիմերի բաժանումը թողնում եք վերջին պահին, քանի որ չեք կարողանում հանդուրժել այդ աշխատանքը:
  • Հաճույքի պակաս. Դուք այլևս հաճույք չեք ստանում հենց խաղից, քանի որ կենտրոնացած եք լոգիստիկայի կամ այն խաղացողների վրա, ովքեր դեռ չեն վճարել:

Աշխատանքային ծանրաբեռնվածության գնահատում

Կազմակերպիչների մեծ մասը զարմանում է այն փոքր առաջադրանքների քանակից, որոնք նրանք կատարում են: Ֆուտբոլային խմբի ղեկավարման սթրեսը նվազեցնելու համար դուք նախ պետք է հասկանաք, թե ուր է գնում ձեր ժամանակը: Մեկ շաբաթ հետևեք, թե քանի րոպե եք ծախսում ֆուտբոլային ադմինիստրատիվ գործերի վրա:

Ժամանակատար գործընթացներից են.

  • RSVP-ների (հաստատումների) անհատական հետապնդումը:
  • Թիմերի հաշվեկշիռների ձեռքով հաշվարկը:
  • Ժամանակի/վայրի մանրամասների բազմիցս կրկնումը:
  • Խաղի վճարների հետապնդումը:

Ցանկը կազմելուց հետո առանձնացրեք «բարձր շփում» առաջացնող խնդիրները: Սրանք այն աշխատանքներն են, որոնք ամենաշատ ժամանակն են խլում կամ առաջացնում ամենամեծ հոգեբանական հիասթափությունը: Սրանք ձեր հեռացման կամ ավտոմատացման հիմնական թիրախներն են:

Պարզեցում ավտոմատացման միջոցով

Ֆուտբոլային ադմինիստրատորի հոգնածության դեմ պայքարելու ամենաարդյունավետ միջոցներից մեկը այն առաջադրանքները դադարեցնելն է, որոնք համակարգիչը կարող է անել ձեր փոխարեն: Ձեռքով լրացվող աղյուսակներից և խառնաշփոթ խմբային չատերից հրաժարվելը կայուն առօրյայի առաջին քայլն է:

Օրինակ, թիմերը ձեռքով արդար բաժանելու փոխարեն, ինչը հաճախ հանգեցնում է վեճերի և անձնական նախապաշարմունքների, կարող եք օգտագործել FootDraw-ը՝ 0-100 խաղացողների վարկանիշների հիման վրա թիմեր ստեղծելու համար: Սա հանում է «ճիշտ բաժանելու» մտավոր բեռը և ապահովում է հավասարակշռված խաղ՝ առանց ավելորդ մտորումների:

Ավտոմատացումը կարող է նաև կառավարել հաճախելիության հաշվառումը և հիշեցումները: Եթե խաղացողները գիտեն, որ պետք է RSVP անեն մինչև որոշակի ժամկետ, հակառակ դեպքում համակարգը ավտոմատ կերպով կտեղափոխի նրանց սպասման ցուցակ, դուք դադարում եք լինել «վատ մարդը» և դառնում եք ֆասիլիտատոր:

«Ոչ» ասելու ուժը

Շատ կազմակերպիչներ հոգնում են, որովհետև փորձում են չափազանց զիջող լինել: Դուք կարող եք հայտնվել մի իրավիճակում, երբ «միայն այս անգամ» թույլ եք տալիս խաղացողին ուշացումով վճարել կամ երեքշաբթի երեկոն անցկացնում եք՝ հետապնդելով մշտական խաղացողին, ով չի պատասխանել հաղորդագրությանը:

Ձեր հոգեկան առողջությունը պաշտպանելու համար դուք պետք է սահմանեք հստակ սահմաններ.

  • «Չհետապնդելու» կանոն. Եթե խաղացողը ժամկետին չի հաստատել իր մասնակցությունը, նա չի խաղում: Մի՛ ուղարկեք անհատական «Գալո՞ւ ես» հաղորդագրություններ:
  • Ադմինիստրատիվ պատուհաններ. Ֆուտբոլային ադմինիստրատիվ գործերով զբաղվեք օրվա միայն որոշակի ժամերի: Խուսափեք խմբային չատը ստուգելուց քնելուց առաջ կամ արթնանալուն պես:
  • Հաղորդակցման համակարգում. Օգտագործեք ֆուտբոլային կազմակերպչի վերջնական ստուգաթերթը, որպեսզի ապահովեք բոլոր տեղեկությունների առկայությունը մեկ տեղում, այնուհետև հրաժարվեք պատասխանել այն հարցերին, որոնք արդեն լուսաբանված են միջոցառման մանրամասներում:

Կայուն առօրյայի ստեղծում

Կայուն խաղն այն է, որը հնարավորինս ինքնավար է գործում: Նպատակ դրեք «կարգավորել և մոռանալ» մոդելի համար.

  1. Խմբային ամրագրումներ. Միշտ ամրագրեք ձեր խաղահրապարակը 10-12 շաբաթվա համար: Սա վերացնում է շաբաթական սթրեսը՝ կապված վայրի առկայության հետ:
  2. Ֆիքսված ժամկետներ. Սահմանեք կայուն ռիթմ: Օրինակ՝ RSVP-ները բացվում են երկուշաբթի առավոտյան ժամը 9-ին, վերջնաժամկետը՝ չորեքշաբթի երեկոյան ժամը 6-ին: Եթե մինչ այդ չեք գրանցվել, սպասման ցուցակը բացվում է:
  3. Նախավճար. Անցեք մի համակարգի, որտեղ տեղը հաստատվում է միայն վճարումից հետո: Սա ձեզ զերծ է պահում խաղի գիշերը գումար պահանջելու անհրաժեշտությունից:

Ե՞րբ է պետք հետ քաշվել

Երբեմն ֆուտբոլային խումբը փրկելու լավագույն միջոցը կազմակերպչի համար դադար վերցնելն է: Եթե դուք հետևել եք հաջորդ սեզոնի պլանավորման ուղեցույցին և դեռ զգում եք ծանրաբեռնվածություն, մտածեք «ստեղծագործական արձակուրդի» մասին:

Փակեք խումբը երկու շաբաթով կամ խնդրեք խաղացողներին գտնել ժամանակավոր լուծում, մինչ դուք կվերականգնեք ուժերը: Հաճախ, երբ խաղացողները հասկանում են, թե որքան աշխատանք եք դուք կատարում, նրանք դառնում են ավելի կարգապահ և երախտապարտ, երբ դուք վերադառնում եք: Եթե խաղը չի կարող գոյատևել առանց ձեզ երկու շաբաթ, ապա դա համայնք չէ, այլ պարտականություն: Մի համակարգ կառուցելը, որը լիովին չի հիմնվում ձեր ձեռքով արվող աշխատանքի վրա, միակ միջոցն է երաշխավորելու, որ դուք հինգ տարի անց դեռ կխաղաք:

Pronto para organizar seu time de futebol?

Monte times equilibrados, organize partidas e acompanhe estatísticas — tudo em um só lugar.

Criar time